在你去应聘单位面试的时候，自我介绍是必不可少的，它往往排在所以面试问题的前面，它是为引领面试更深入、更充分的开端，一个好的自我自我介绍将直接带给面试官新鲜的冲击，能不能让面试官给你加分，自我介绍是关键。

        一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。

自我认识
        知己知彼百战不殆，自己是个什么人，难道你自己还不知道吗？
        想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。但当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。
        职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。

投其所好
        臭味相投，要善于散发你的“臭味”吸引“苍蝇”。不同的职位要求都不同，要会转换自身的长处，对位入座。清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
        好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题：如是一间人才招聘公司，便可跟他统筹方案事，总之投其所好。
        但有一点必须紧记：话题所到之处。必须突出自己对该公司作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。