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    总经理过五关:心态适应关

    来源:互联网 发布日期:2013-06-08

    第五关、心态适应关
    心态摆平了,就能正确的对待私利,坦然对待荣辱得失,更好的适应环境。
    总经理必须具备的“五大维”模式
    应变能力强、情绪稳定、有责任感、愉快乐观、智力突出。
    不要嫉妒能力比你强的人,企业的人才是提升你总经理业绩的灵魂。
    总经理要具有“七心”
    信心
    公心
    事业心
    恒心
    狠心(徇私情、拘小节难成大事)
    仁爱之心
    良心
    如何烧好“三把火”
    上任之初,确定中长期目标
    稳定管理层,不要大换血
    选择好解决问题的“突破口”
    建立良好的工作关系,避免人走茶凉的情况,善于转换角色。
    遇事学会调节,以求得心理平衡。
    总经理要能忍得住“辱”,才能收获到未来的“荣”
    好事不能全占,让团队分享成果,激发大家的热情。
    缺憾也是一种美,避免过于理想化。
    排除不良心理
    克服挫折心理
    克服从众心理
    克服心理偏见
    淡化领导之间的冲突
    要淡化名位意识
    领导之间处理关系要谦让,包容。
    领导之间要坦诚相见,互相支持
    要积极开展批评与自我批评
    要做到对待支持自己的和不支持自己的一样
    要推功揽过,不要推过揽功
    下篇、总经理要戒六律
    到自己是既讲究原则又讲友情。

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