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    招聘文员遇奇葩有感

    来源:互联网 发布日期:2013-07-24

    案例:
    公司要招前台行政文员职位,收到的简历基本上都是90后投的,也有一部分一两年经验的人。今天打电话约人来面试,我从来没想过这么奇葩。
    甲,来面试的时候迟到一个小时,找不到,说被百度地图误导了,然后告诉我,志愿是坐销售(如果你去见客每次都迟到一小时而且都不打电话告知一下,真是抓狂啊啊啊)
    乙,工作经验3年,约面试时间是上午9点,居然说自己起不了床,能不能晚点?(拜托,你已经是在找工作状态了,人家约你面试还说自己肯定起不了床太晚睡了要求10点前,那是不是告诉我你一定会迟到?)
    丙,毕业生,简历说是某社团最高负责人,问多两句这个社团是怎样运作的就好严肃的告诉我,这是机密(你没工作经验当然问你学习社团经验啊,了解你做事的方式啊,问社团有几个部门都讲不出来,还机密。。。)
    我觉得现在的很多人让人很不解啊。前几天招了一位跟单,等了她一周时间来入职,结果入职两天就不来了,打电话都不接!唉,连基本的待人处事都不会,还怎么能做好工作呢?
    现在究竟是什么回事啊?这样下去真不知道能不能请到合适的人了。。。
    点评:
    现在的孩子都被是矫出来的呀,吃不了苦,吃不了苦的人学历高,企业有时也看不中,吃得了苦的人学历低,企业还是看不中,不知道这社会怎么了。
    说今年是最难就业季,我并不认同,觉得工作难度的很多时是这些90后大学生的就业态度,以为有1-2年的实习或兼职经验就很了不起,一些是家里不愁这幺小钱,干些最基本的工作就觉累觉得小材大用。
    好多人都话工作难找,其实这些是要看双方的,现在个个都想找舒服又多钱的工作,不付出就想收获,哪有这种好事?一方面各公司都在说招不到人,一方面找工作的都在说找不到工作。其实每间公司都有优势和劣势,每个找工的人的关注点也不同,但是一定要有踏实的态度,不要没付出就想着回报。

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